La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 19 juillet 2025, les dispositions de l’accord territorial (Somme à l'exception des cantons de Vimeu et de la commune de Hautvillers-Ouville) du 28 mai 2025 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet...
Les nouveaux salaires 2023 dans la CCN de la métallurgie de la Somme
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective de la Métallurgie de la Somme (IDCC 2980).
Il s’agit de l’avenant salaires n°14 du 3 avril 2023 qui établit le barème des Rémunération Effectives Annuelles Garanties en...
La CCN de la métallurgie de la Somme s’accorde sur le délégué syndical suppléant
Un accord relatif à la désignation d'un délégué syndical suppléant a été conclu dans la convention collective de la Métallurgie de la Somme (IDCC 2980).
Il s’agit de l’acccord du 22 juillet 2022 qui permet la désignation d’un délégué syndical suppléant dans...
La CCN de la métallurgie de la Somme s’accorde sur le travail des femmes enceintes
Un accord relatif aux conditions de travail des femmes enceintes a été conclu dans la convention collective de la Métallurgie de la Somme (IDCC 2980).
Il s’agit de l’acccord du 22 juillet 2022 qui régit les conditions de travail des femmes enceintes dans ladite CCN, en...
Les salaires évoluent dans la CCN de la métallurgie de la Somme
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective de la Métallurgie de la Somme (IDCC 2980).
Il s’agit de l’avenant salaires n°13 du 20 juin 2022 qui établit le barème des Rémunération Effectives Annuelles Garanties en...
Avis d’extension d’accords dans la CCN métallurgie de la Somme
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 23 septembre 2022, les dispositions de deux accords du 22 juillet 2022 relatifs aux conditions de travail des femmes enceintes et à la possibilité de désignation d'un délégué syndical suppléant dans les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 999 salariés, conclus dans le cadre de la convention collective régionale des industries...