Les salariés et entreprises de la convention collective nationale (CCN) unifiée des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252) sont couverts par un régime de santé collective entièrement rénové depuis le début de l'année 2026. La couverture est entièrement réécrite au sein même de la nouvelle CCN mais elle ne bénéficie pas à tout le monde. La situation des mannequins, très...
Du nouveau pour la couverture santé des mannequins
Dans la convention collective nationale (CCN) des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252) un avenant dédié à la complémentaire santé des mannequins a été signé.
Le texte daté du 17 décembre 2025 est ...
Arrêté d’extension d’un accord dans l’évènementiel, le mannequinat et l’exploitation de chapiteaux
La ministre du travail, de la santé et des solidariés, a étendu par arrêté du 17 mai 2024, publié le 1er juin 2024, les dispositions de l'accord du 14 avril 2022 relatif à la mise en place d'une CPPNI commune, conclu dans la branche fusionnée des entreprises techniques au service de la création et de...
Les salaires évoluent dans la convention collective des mannequins
Les partenaires sociaux de la branche des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences (IDCC 2397) ont conclu un accord sur les salaires.
Il...
Arrêté d’extension d’un accord dans la CCN des mannequins en agence
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 25 août 2022, publié le 31 août 2022, les dispositions de l'accord du 5 mai 2022 relatif aux salaires, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de seize ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004 (...
Les salaires ont été mis à jour dans la CCN des mannequins employés par les agences
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins (IDCC 2397).
Il s’agit du constat d'accord du 5 mai 2022...