Employant environ 11 500 salariés, Dassault Aviation fait confiance, pour ce qui concerne leur protection sociale complémentaire, à la fois à IPECA, qui assure la prévoyance de l’ensemble du personnel ainsi que les frais de santé de l’encadrement, et à Ociane-Matmut, qui couvre les frais de santé des non-cadres.
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Santé et prévoyance : chez Airbus, IPECA peut retrouver le sourire (un peu crispé)
A la fin de l'automne dernier, nous faisions état de l'engagement de la...
Chez Airbus, les rentes santé et prévoyance d’IPECA remises en question
Les quelque 54 000 salariés d’Airbus France sont couverts par des régimes prévoyance et santé dont IPECA, l'institution de protection sociale complémentaire de référence de l'aéronautique et de l'aérospatiale, est l’assureur – d’autres organismes, des mutuelles professionnelles, intervenant, certes, en santé, notamment pour les personnels dits “non cadres non forfaités”, essentiellement des ouvriers.
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Chez Dassault, la crise sanitaire conforte IPECA et réconforte Ociane-Matmut
Employant environ 11 500 salariés, Dassault Aviation fait confiance, pour ce qui concerne leur protection sociale complémentaire, à la fois à IPECA, qui assure la prévoyance de l’ensemble du personnel ainsi que les frais de santé de l’encadrement, et à Ociane-Matmut, qui couvre les frais de santé des non-cadres.
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