Complémentaire santé dans la branche de la répartition pharmaceutique

La complémentaire santé de la répartition pharmaceutique est au coeur d'un imbroglio révélateur des défis auxquels les partenaires sociaux font actuellement face dans ce domaine. Le régime, créée au début des années 1990, a depuis régulièrement fait l'objet d'avenants mais n'a jamais été soumis à la concurrence. L'AGPIS tire le plus grand profit de cette situation, puisque c'est...

Complémentaire santé dans la branche des assistants maternels et familiaux

Les assistants maternels du particulier employeur constituent une branche d'activité importante mais atypique, qui compte plus d'employeurs que de salariés. Les quelque un million de particuliers employeurs embauchent près de 330000 assistants maternels - qui sont en réalité bien souvent des femmes. La structuration des relations d'emploi du secteur conduit les représentants des employeurs (rassemblés dans la FEPEM) et des...

Complémentaire santé dans la branche des pompes funèbres

Le feuilleton de la négociation complémentaire santé dans la branche des pompes funèbres n'en finit pas de connaître des rebondissements improbables. BI&T se faisait l'écho, à l'automne 2014, de l'échec des discussions, acté par les partenaires sociaux à la rentrée de septembre. L'une des organisations syndicales, la CFTC, n'entendait toutefois pas en rester là et tenta d'obtenir une reprise des négociations. Du...

Complémentaire santé dans la branche de l’hospitalisation privée

Les partenaires sociaux de la branche de l'hospitalisation privée avaient entamé, durant le second semestre de l'année 2014, des discussions en matière de complémentaire santé. Le président de la FHP, Lamine Gharbi, semblait décidé à ce que ces discussions aboutissent. Mais, rapidement, le dossier n'a plus fait l'unanimité. Considérant que 70 % des salariés de la branche sont déjà couverts...

Complémentaire santé dans la branche de la prévention-sécurité

La prévention et sécurité constitue une branche d'activité relativement importante et en progression constante, qui emploie plus de 150000 salariés. Début juin 2013, les partenaires sociaux s'étaient accordés sur la création d'un régime frais de santé, assortie de la désignation de l'AG2R La Mondiale. Les clauses de désignation ayant été censurées peu de temps après, les...