Mardi, dans le cadre de la conférence annuelle qu'ils organisent sur les enjeux de la protection sociale complémentaire, l'assureur Allianz et l'actuaire conseil Galea ont proposé, pour la quatrième édition de ce format, de relancer le débat sur l'articulation entre retraite par répartition et retraite par capitalisation.
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Prévoyance : la chimie tentée par une nouvelle consultation du marché
Comme nous en avons fait état à plusieurs reprises ces dernières semaines, l'importante convention collective industrielle de la chimie est le lieu d'une négociation devant aboutir à la structuration d'un régime conventionnel de prévoyance.
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Les coûts s’envolent dans la prévoyance collective du lien social et familial
L'évolution de la prévoyance collective du lien social et familial suit, à quelques détails près, la même trajectoire que le volet santé. Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) réécrivent intégralement le chapitre XIII consacré à la prévoyance. Si certains paramètres sont stables par rapport à la version précédente du...
Dans les bureaux d’études, un premier indice (important) sur les nouveaux tarifs santé
La semaine dernière, nous revenions sur l'un des aspects centraux du dossier de la renégociation du régime conventionnel de frais de santé des bureaux d’études techniques et sociétés de conseils : la question du renouvellement de la mutualisation associée à ce régime...
PLFSS 2026 : députés et exécutif se tirent la bourrent pour couler la Sécu
S'étant achevé sans que les députés n'aient eu le temps de se pencher sur l'ensemble du texte, l'examen en première lecture du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 n'a pas vraiment permis d'esquisser des perspectives favorables pour l'avenir de la protection sociale.
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L’horlogerie-bijouterie se libère de sa mutualisation en santé
La convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie (IDCC 1487) connaîtra une évolution importante de son accord santé en 2026. Il s'agit de la fin de la double recommandation qui était en place depuis le 1er janvier 2021. Les 20 000 salariés des près de 2 800 entreprises du secteur de ne s'en rendront peut-être pas compte, mais la décision des partenaires sociaux aura des conséquences en termes de...