Sécurité sociale
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Comment l’Allemagne est sortie du monopole de la sécurité sociale en santé

Le monopole de la sécurité sociale est une obsession très française, qui, assez paradoxalement, occupe encore plus les prétendus libéraux que les étatistes assumés. Emmanuel Macron lui-même, présenté comme "ultra-libéral" par ses opposants, avait prévu une extension du domaine de l'assurance-vieillesse en nationalisant les régimes complémentaires privés, et a mis à l'étude la "Grande Sécu" qui limiterait drastiquement le champ d'intervention des complémentaires santé. Pourtant, d'autres modèles sont possibles, qui donnent une meilleure...
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Dans la CCN du ferroviaire, la négociation frais de santé nourrit les divisions syndicales

Ainsi que nous en avons déjà fait état à plusieurs reprises, les partenaires sociaux de la CCN du ferroviaire sont engagés depuis fin 2013 dans l’élaboration d’une convention collective nationale unique et, dans ce cadre, ils réfléchissent notamment à la structuration d’un dispositif conventionnel de protection sociale. ...
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Le régime prévoyance du négoce et industrie des engrais passe à la vitesse supérieure

Les salariés non-cadres de la CCN du négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (IDCC 1077) sont couverts par un régime prévoyance depuis l'accord du 4 mai 2011. Cet accord, entièrement remanié par un accord du 11 juillet 2017, vient d'être largement amélioré par avenant. Le texte permet aux non-cadres de bénéficier de deux nouvelles garanties incontournables : l'incapacité temporaire de travail et l'invalidité ou...
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Depuis 2016, la concurrence en santé a apporté 5 milliards de pouvoir d’achat aux salariés

En 2016, la généralisation de la complémentaire santé est entrée en oeuvre dans les entreprises. Depuis cette date, toutes les entreprises doivent proposer un contrat d'assurance santé complémentaire à leurs salariés, et acquitter 50% au moins des cotisations. Les garanties offertes doivent au minimum être égales aux garanties définies par un accord de branche. Une étude réalisée par Tripalio et le courtier GEREP montre que ce dispositif a, en 5 ans, apporté près de 5 milliards de pouvoir d'achat aux salariés, grâce à la modération des...