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Forfait jours dans la métallurgie : le salaire peut bien être amputé en fonction des absences du salarié

Les salariés cadres au forfait jours bénéficient généralement d'un salaire minimum basé sur un nombre de 218 jours travaillés dans l'année. Mais que se passe-t-il si le salarié n'a pas travaillé le nombre de jours prévus par son contrat de travail ? Doit-il recevoir le salaire minimum prévu par la convention collective ? L'employeur peut-il réduire son salaire proportionnellement au nombre de jours pendant lesquels il n'a pas travaillé ? C'est à cette question que vient de répondre la Cour de cassation dans le cadre de la convention...
Sécurité sociale
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Santé : l’enjeu du financement tenu hors du débat présidentiel (et pourquoi les assureurs devraient s’en inquiéter)

Alors que le premier tour des prochaines élections présidentielles s'approche à grands pas, Tripalio propose à ses lecteurs, après une première analyse des propositions des principaux candidats en matière de retraite, de revenir sur la manière dont ces derniers appréhendent l'enjeu du financement des dépenses de santé. ...
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Assurance-vie : l’assuré peut bien changer de bénéficiaire sans en informer l’assureur

A qui verser le capital garanti d'un contrat d'assurance-vie ? C'est la question que se posent tous les assureurs positionnés sur ce marché lorsqu'un assuré décède. Si la question peut paraître basique, la réponse n'est pas toujours aussi simple qu'on pourrait le croire. La Cour de cassation vient d'ailleurs de rendre une décision importante. Elle y confirme que l'assuré peut désigner un bénéficiaire de la garantie sans en informer son assureur. Des conditions précises doivent être réunies pour cela. ...