Les huissiers de justice forment une petite branche, qui emploie environ 10000 salariés. Rarement sous les feux des projecteurs, les partenaires sociaux de la branche réalisent pourtant un travail conventionnel important. Le début de l'année 2015 a notamment été l'occasion, pour eux, d'évoquer des questions liées au forfait-jour, à la formation professionnelle et à la protection sociale. Perspectives...
Le jeu des huit négociations complémentaire santé à suivre de près cet automne
En cette rentrée de septembre, les acteurs du paritarisme et du monde de l'assurance entrent dans la dernière ligne droite de la généralisation de la complémentaire santé. BI&T profite de cette échéance afin de proposer à ses lecteurs un passage en revue des huit négociations complémentaire santé à suivre de près cet automne. Les grosses écuries au centre de toutes les attentionsA plusieurs reprises (voir notamment ...
Monologue social patronal dans les chambres de commerce et d’industrie
Le manque de générosité des employeurs du secteur public est proverbial. Dans le cas des chambres de commerce et d'industrie, ce penchant à l'âpreté trouve d'autant plus aisément à s'exprimer qu'il peut s'appuyer sur l'attitude du patronat contrôlant les CCI, qui ne se distingue pas précisément par un volontarisme à tout crin en matière sociale. Le partenariat social très particulier des CCILes salariés des chambres de commerce et d'industrie ont un statut à...
Comment transformer une recommandation en désignation de fait : les trucs et astuces de la branche de la propreté
L'accord "frais de santé" de la propreté a été signé à la toute fin de l'année 2014 et vient d'être étendu. D'après FO et la CGT, il est encore trop tôt pour évaluer la manière dont il est mis en place. En revanche, le régime créé au niveau de labranche offre un point d'observation intéressant des moyens à disposition des partenaires sociaux pour restaurer des formes de désignation. Un principe de base : la recommandation unique et...
Comment le gouvernement compte liquider 600 branches
Alors que le gouvernement a décidé de réduire à 100 le nombre de branches d'activité, la direction générale du travail s'active pour mettre en oeuvre cette politique. BI&T a eu l'occasion d'interroger un responsable de cette direction, proche du dossier, afin d'en savoir un peu plus sur la manière dont les pouvoirs publics comptaient procéder. Une concertation bien encadrée par l'EtatD'après notre contact, les pouvoirs publics et les partenaires sociaux "commencent à y voir plus clair"...
Les cordonniers médico-sociaux ne seront pas les mieux chaussés en complémentaire santé
Bien que le dialogue social ne soit pas au beau fixe dans le secteur médico-social non lucratif (voir ici pour la CCN 51 et ici pour la CCN 66), des accords en matière de complémentaire santé y ont été signés entre la fin de l'année 2014 et le tout début de l'année 2015. Leur mise en oeuvre s'effectue progressivement,...