Bien que le dialogue social ne soit pas au beau fixe dans le secteur médico-social non lucratif (voir ici pour la CCN 51 et ici pour la CCN 66), des accords en matière de complémentaire santé y ont été signés entre la fin de l’année 2014 et le tout début de l’année 2015. Leur mise en oeuvre s’effectue progressivement, soulevant quelques problèmes de taille pour les partenaires sociaux.
Des prestations toujours en discussions du côté de la CCN 51
Le régime « frais de santé » de la CCN 51 n’avait pas fait l’unanimité lors de sa création, en janvier 2015. La Fehap, le syndicat patronal de la branche, n’avait pu compter que sur la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC (majoritaires de très peu, à 50,09 % des voix aux dernières élections professionnelles). La CGT et FO avaient refusé de signer : « L’accord ne consistait qu’en une reprise de la loi, plus dix euros environ sur l’optique. C’était très insuffisant ! » se justifie Patrice Boero, responsable de la CGT. Selon lui, les salariés déjà pénalisés par des bas salaires risquent fort de l’être une seconde fois par une mutuelle choisie uniquement au niveau basique. Si la Fehap avait revu sa copie, la CGT et FO auraient pourtant été prêtes à engager leur signature.
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