Avec la métallurgie, la chimie fait partie des grandes branches industrielles qui, dans le domaine de la complémentaire santé, ont opté pour une procédure plus souple que la recommandation, en l'occurrence le référencement. BI&T vous propose de faire le point sur la mise en oeuvre des préconisations de la chambre patronale du secteur. Un bilan chiffré difficile à établirDepuis la fin des clauses de...
L’affaire des retraites non cotisées dans les CCI prend de l’ampleur
A plusieurs reprises, BI&T s'est fait l'écho de l'affaire des retraites non cotisées dans certaines CCI. Alors que les cadres de celle de Grenoble ont présenté à leur employeur une addition salée, la contestation fait tache d'huile. En outre, la CFE-CGC entend prochainement ouvrir un nouveau front, relatif aux retraites des salariés à temps partiel. Le cadre se rebiffePour rappel, à Grenoble et contrairement aux accords conventionnels en vigueur, les retraites surcomplémentaires des cadres n'ont...
Le maintien à domicile s’ingénie à prolonger sa mutualisation santé
La branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, généralement appelée branche du maintien à domicile, emploie environ 230000 salariés. Alors que sa désignation santé doit tomber au 1er janvier 2017, les partenaires sociaux s'ingénient à prolonger le bénéfice de la mutualisation du régime. Un régime financièrement...
La branche des casinos bientôt fusionnée à celle des HCR ?
La mobilisation actuelle contre la loi Travail a fait passer au second plan un dossier paritaire pourtant essentiel : celui des fusions de branches, qui suit son cours. L'un de ses derniers développements concerne des rumeurs de fusion entre la branche des casinos et celle des HCR. BI&T fait le point sur ces bruits de couloirs. Une fusion qui aurait de quoi étonnerA...
Les parcs de loisirs et d’attractions portés par leurs institutions paritaires
Salaires, formation professionnelle, suivi des mutualisations prévoyance et frais de santé : les partenaires sociaux des parcs de loisirs et d'attractions n'ont pas manqué de travail depuis le début de l'année 2016. Bien qu'ils ne fassent pas systématiquement l'objet d'échanges consensuels, ces dossiers paritaires renforcent la légitimité de la branche. Deux accords récents sur les salaires et la...
Des succès contrastés pour les mutualisations protection sociale des CHRS
Les centres d'hégergement et de réadaptation sociale (CHRS) emploient un peu moins de 14000 salariés, formant une petite branche d'activité parente de la CCN 66. Malgré ce périmètre restreint, les salariés des CHRS sont couverts à la fois par un régime prévoyance et par un régime frais de santé. BI&T fait le point sur les derniers chiffres de la mutualisation de ces...