Ceux qui croyaient que la récente décision de la boulangerie de restaurer une clause de désignation en santé et prévoyance était une décision isolée en seront pour leurs frais. Plusieurs branches importantes de l'artisanat alimentaire, comme la pâtisserie, la ...
La mutualisation prévoyance à l’eau chez les armateurs de France ?
Au printemps dernier, BI&T avait évoqué les réflexions des partenaires sociaux de la branche des personnels navigants maritimes au sujet de l'avenir de leur régime de prévoyance. Le débat fait actuellement rage entre les représentants des employeurs et ceux des salariés quant à la procédure qui doit être mise en oeuvre : labellisation ou recommandation. Vers un rééquilibrage...
Désignation santé chez les boulangers : le paritarisme hors-la-loi ?
Comme BI&T l'explique en détail ce matin, les partenaires sociaux de la boulangerie-pâtisserie ont unanimement décidé, le 1er juin 2016, de reconduire la désignation de l'AG2R en santé et prévoyance. S'il n'a pas été étendu, cet accord paritaire, tout à fait inattendu, n'en exprime pas moins des positions politiques retentissantes. Un avenant de défense des...
Dialogue social mal réglé dans l’audiovisuel, électronique et équipement ménager
A l'occasion du lancement d'un appel d'offres prévoyance et frais de santé dans l'audiovisuel, électronique et équipement ménager, BI&T revient pour ses lecteurs sur l'état du dialogue social de cette branche. Si les partenaires sociaux ont récemment repris le chemin des discussions,...
Les institutions paritaires des greffes des tribunaux de commerce suspendues aux fusions de branches
Les greffes des tribunaux de commerce ne forment pas une branche de taille suffisamment importante (2000 salariés) pour escompter demeurer autonomes à long terme. La nécessité de se projeter dans le chantier des fusions de branches fait déjà ressentir ses premiers effets sur les institutions paritaires. De sérieuses pistes de fusionsLors de la dernière commission mixte paritaire de branche, qui s'est tenue...
Dialogue social plus vivant que jamais dans les pompes funèbres
Premier accord salaires depuis 2012, deuxième accord frais de santé en quelques mois, toilettage de la convention collective : qui a dit que la branche des pompes funèbres était morte ? Affichant leur volontarisme paritaire, les partenaires sociaux font tout leur possible pour éviter que la branche soit fusionnée de force à une autre. La préoccupation des rémunérationsL'an passé, c'est la...