Entreprises

Les salariés sont obligés, par principe, d'adhérer à leur mutuelle d'entreprise depuis le 1er janvier 2016. Mais à tout principe existe au moins une exception : des dispenses d'adhésion ont donc été prévues par la loi. Les ...

La généralisation de la complémentaire santé en 2016 a grandement fait évoluer le marché de l'assurance santé. La collective occupe une place de choix devant l'assurance individuelle qui a dû faire face à l'équipement de 86% des salariés du privé. De nouvelles données indispensables de la Drees apportent un éclairage sur les conséquences de la réforme....

C'est une année compliquée pour les organismes de complémentaire santé entre le RAC0 (ou 100% santé), les nouveaux critères responsables et la résiliation infra-annuelle. Voilà que la lisibilité des garanties doit aussi être entièrement revue pour tous les contrats, mais est-ce si obligatoire que ça ?...

Les audioprothésistes n'ont pas mâché leurs mots pour dénoncer la dernière annonce triomphante d'Harmonie Mutuelle. L'entreprise s'est fièrement déclarée apte à mettre en place le reste à charge zéro (RAC0), dès le 1er juillet dans tous ses réseaux de soins. Présentée comme une prouesse majeure par l'assureur, la profession des audioprothésistes...

Le conseil de prud'hommes de Dijon a rendu une récente décision dans laquelle le barème d'indemnités prévues par les ordonnances en cas de licenciement abusif a été dépassé. Il s'agit de la septième juridiction à dépasser le barème. Une décision que Me Schmitt juge normale aux vues de lacunes des textes hexagonaux....