Alors que la crise sanitaire de la Covid-19 s'est transformée en une crise économique et sociale de grande ampleur, le Pôle Emploi se préparer à gérer l'inévitable afflux de chômeurs qu'elle va engendrer. En l'occurrence, l'établissement public...
Chez les prestataires du tertiaire, un dialogue social bien calibré
La branche des prestataires de services du secteur tertiaire a parfois pour réputation de proposer des environnements professionnels qui ne comptent pas, a priori, parmi les plus attractifs : centres d'appels, recouvrement ou encore représentation commerciale sur le terrain....
Touché par la crise économique, l’intérim veut déréguler pour ratisser plus large
Comptant parmi les secteurs d'activité les plus durement touchés par les conséquences économiques de la crise sanitaire du coronavirus, l'intérim (IDCC 2378 et 1413) tente de s'appuyer sur son dialogue social traditionnellement dynamique afin de s'adapter aux circonstances nouvelles....
Dans la CCN 51, flou sur la prime Covid et intéressement qui s’éloigne
Regroupant des établissements sanitaire et médico-sociaux, la CCN 51 a compté parmi les secteurs d'activité qui ont été en première ligne dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire de la Covid-19....
Les maisons d’étudiants s’accordent sur les salaires
Les partenaires sociaux des maisons d'étudiants se sont mis d'accord le 15 juin dernier, malgré la conjoncture économique dégradée du secteur - les arrivées d'étudiants étrangers sont largement compromises pour l'année prochaine - sur un accord salarial.Ils ont convenu de revaloriser la grille des minima salariaux de 1,7 %, à compter d'octobre prochain. Pour les salariés des structures adhérentes...
Revalorisation salariale dans la branche du sucre
Le 7 juillet dernier, les représentants patronaux et salariaux des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre se sont entendus un accord salarial relativement ambitieux.Il prévoit en l'occurrence une augmentation des minima salariaux de 1,8 %. D'autre part, il institue une majoration des heures de nuit de 12,5 % à 15 %. Cet accord permet à la branche de repartir de l'avant sur les salaires, alors qu'elle...