En décembre dernier, la CFDT et la FNEMSA, la fédération patronale de la MSA, se sont entendues sur l'avenant 36 de révision des classifications de la CCN de la mutualité sociale agricole.Etant donné l'importance jouée par la CFDT, première organisation salariale en voix (48,5 %), dans le cadre du dialogue social interne à la MSA, il apparaissait probable que l'avenant 36 allait pouvoir entrer en vigueur. Un improbable...
Les bureaux d’études actent l’extension du périmètre de leur CPPNI
Lors de leur dernière réunion paritaire, qui a eu lieu à la fin du mois de janvier, les représentants patronaux et salariaux des bureaux d'études ont échangé des conditions générales de leur dialogue social.A cette occasion, on relèvera notamment qu'ils ont acté l'extension du périmètre de compétence de leur CPPNI aux ...
Travail temporaire : l’Etat signe pour une cinquième année sans accord salarial
Il y a quelques semaines, nous faisions état de la tenue, dans le travail temporaire (IDCC 1413 et 2378), d'une négociation salariale. Nous relevions qu'après une entame relativement prometteuse, elle prenait finalement une tournure difficile....
L’annulation d’une CCN par le juge n’est pas toujours rétroactive
L'annulation pure et simple d'un pan de convention collective nationale (CCN) peut avoir des conséquences très importantes pour l'ensemble des entreprises et salariés concernés. Le juge doit alors ménager tous les intérêts de la profession visée en faisant des compromis, quitte à reporter l'effet de l'annulation de l'accord....
Négociations salariales 2021 : la métallurgie finalement à moins de 1 %
Parallèlement à leur négociation de restructuration et d'unification conventionnelles, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie ont engagé au mois de décembre leur traditionnelle négociation salariale annuelle pour les ingénieurs et cadres (IDCC 650)....
Avec un accord sur les salaires, la chimie relance enfin son dialogue social
Depuis l'adoption des ordonnances Travail, le dialogue social de la chimie ne fonctionne pas de manière optimale, loin s'en faut. En particulier, la volonté de France Chimie, la chambre patronale de la profession, d'y repenser la hiérarchie des normes, notamment en matière salariale, a, durant de longs mois, suscité une telle défiance du côté des représentants salariaux qu'elle a paralysé tout à fait les échanges...