Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 (IDCC 1483).
Il s’agit de l’avenant n°27 du 19 septembre...
Avis d’extension d’un accord dans la CCN du commerce de détail de l’habillement
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 20 octobre 2023, les dispositions de l’accord du 19 septembre 2023 relatif à la mise en place d'une CPPNI et d'une CPNC, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 (...
Un avenant de prévoyance dans le commerce de détail de l’habillement est étendu
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 26 septembre 2023, publié le 20 octobre 2023, les dispositions de l'avenant n° 2 du 16 mai 2023 à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime...
HDS : les mesures des régimes recommandés du commerce de détail de l’habillement
Les quelque 65 000 salariés du commerce de détail de l'habillement peuvent s'appuyer sur des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance dont Aésio et Harmonie d'une part et Mutex d'autre part sont les assureurs recommandés respectifs.
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Un nouvel avenant prévoyance pour la CCN du commerce de détail de l’habillement
Les partenaires sociaux de la CCN du commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) ont signé un avenant à leur accord prévoyance le 16 mai 2023.
Ce texte est conclu entre, d'une part, les organisations d'employeurs Fédération nationale de l'habillement et Confédération nationale des détaillants en lingerie et, d'autre part, les syndicats de salariés CGT Commerce,...
La prévoyance du commerce de détail de l’habillement s’ouvre aux salariés suspendus sans rémunération
Le dernier avenant prévoyance conclu dans le commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) vient tout juste de sortir au Bulletin officiel des conventions collectives. Cet avenant ne revient ni sur les cotisations, ni sur les prestations du régime. C'est la faculté de conserver le bénéfice de la couverture en cas de suspensions du contrat de travail qui est abordée.
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