Le 6 janvier 2022, les partenaires sociaux de la Caisse d'Epargne (IDCC 5005) ont signé un accord santé pour adapter la cotisation due par les assurés au régime collectif.
L'accord est entré en vigueur le 1er janvier 2022 et les nouvelles cotisations s'appliquent en 2 temps : une première phase entre janvier et juin, puis une seconde phase à partir de juillet. Le texte a été signé entre...
La Caisse d’Epargne adapte (aussi) sa prévoyance à la crise sanitaire
En complément de l'adaptation de son accord retraite (à lire ici), la CCN des Caisses d’Epargne (IDCC...
La Caisse d’Epargne adapte sa retraite supplémentaire à la crise sanitaire
Les partenaires sociaux de la CCN des Caisses d'Epargne (IDCC 5005) ont adapté le fonctionnement de leur accord de retraite supplémentaire aux cas de suspension du contrat de travail liés à la crise sanitaire.
Le texte a été signé le 6 janvier 2022 par l'organisation d'employeurs BPCE et par les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa. Le texte qui s'applique depuis le 1er janvier 2022...
Les 4 recommandations en santé qui se termineront d’ici la fin 2022
Le balai des renégociations de recommandations en santé collective se poursuit avec un peu moins d'intensité depuis quelques temps. Cette année 2022 marque l'arrivée à échéance de 4 accords de recommandation. Quelques informations permettent déjà de savoir que l'une d'entre-elles sera bel et bien mise à jour. Le doute plane encore sur les autres secteurs.
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Ces 18 CCN dont la recommandation en santé est terminée depuis un an
L'entrée en vigueur de la généralisation de la complémentaire santé le 1er janvier 2016 a poussé de nombreuses CCN à mettre en place leur première recommandation. Etant donné que la durée maximale de ce dispositif est de 5 ans, bon nombre de ces mutualisations sont arrivées à échéance le 1er janvier 2021. Pourtant, environ 60% des recommandations terminées à cette date n'ont toujours pas été mises à jour. Plusieurs éléments permettent de comprendre les raisons de cet attentisme.
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La restauration rapide modifie l’accès à l’action sociale de son accord prévoyance et étend l’accès à 2 prestations
Les près de 260 000 salariés de la CCN de la restauration rapide (IDCC 1501) sont couverts par un accord prévoyance depuis plus de 20 ans. Le régime a récemment été mis à jour tant au niveau de son action sociale que dans le bénéfice de certaines prestations.
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