L'année 2022 a été extrêmement positive pour le groupe Pro-BTP. Tous les indicateurs croissent par rapport à 2021, ce qui est assez rare pour être souligné. Quelques points concernant BTP-Prévoyance attirent clairement notre attention : notamment les frais de gestion et taux de redistribution en santé, ainsi que l'action sociale.
On constate que le résultat net du groupe de protection sociale atteint "son plus haut niveau historique", à 256 M€ (rappelons qu'il...
La Matmut confirme sa solidité en 2022 mais rogne près de la moitié de son résultat net
Après une année 2021 très positive, le groupe Matmut publie des résultats solides pour l'année 2022 écoulée. La sinistralité en forte hausse impacte toutefois le résultat net combiné qui chute de 46,8% (après avoir augmenté de 47,8% entre 2020 et 2021).
Le groupe Matmut indique d'emblée que l'année 2022 a donné lieu à l'augmentation de 20%...
Audiens approche d’un résultat positif en 2022 mais conserve un taux de redistribution stratosphérique en santé
L'institution de prévoyance Audiens publie des résultats encourageants pour l'année 2022. Bien que son résultat net reste déficitaire, certains voyants indiquent que l'organisme pourrait prochainement renouer avec les bénéfices. La question de son taux de redistribution en santé, exceptionnellement élevé, attire toutefois l'attention.
En lisant les résultats d'Audiens (communiqué reproduit en fin d'article) pour 2022, il faut se souvenir des précédentes années de...
Un nouveau président pour la FNSEA
Arnaud Rousseau a récemment été élu à la présidence de la fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles (FNSEA). Il succède à Christiane Lambert. Betteravier de profession, installé en Seine-et-Marne, M. Rousseau dirige par ailleurs le groupe agroalimentaire Avril.
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Le décret relatif à la présomption de démission en cas d’abandon de poste est publié
Le gouvernement a pris hier le décret permettant de mettre en œuvre la nouvelle présomption de démission en cas d'abandon de poste du salarié.
Le décret précise que l'employeur doit remettre au salarié qui a abandonné son poste une mise en demeure, par lettre recommandée ou remise en main-propre contre décharge, de justifier son absence et de reprendre son poste. Cette mise en demeure laisse 15 jours au salarié pour justifier son absence par des motifs valables ou...
Prévoyance : un nouvel accord (et un labellisé) dans le négoce des matériaux de construction
Dans l'état actuel des choses, les quelque 76 000 salariés couverts par la CCN du négoce des matériaux de construction ne peuvent pas s'appuyer sur un régime conventionnel de prévoyance - pas plus, d'ailleurs, que sur un régime conventionnel de frais de santé.
Cette situation est en passe d'évoluer. En effet, la fédération des distributeurs de matériaux de...