C'est au tour de la convention collective des institutions de retraite complémentaire (IDCC 1794) de modifier la définition de ses catégories objectives de salariés.
L'accord conclu le 25 octobre 2024 sur ce thème vient tout juste de paraître officiellement, quelques semaines après le ...
Un détail important de la prévoyance de l’optique-lunetterie est mis à jour
Les partenaires sociaux de la convention collective de l'optique-lunetterie (IDCC 1431) ont signé un avenant qui réécrit la cible de leur accord prévoyance. Ce texte a été signé le même jour que celui qui porte sur les catégories objectives de salariés.
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L’optique-lunetterie de détail revoit ses catégories objectives
L'accord conclu le 26 septembre 2024 dans la convention collective de l'optique-lunetterie de détail (IDCC 1431) redéfinit les catégories objectives de salariés applicables.
Ce texte a été signé par les organisations d'employeurs Fnof et Rof ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Services, FNECS CFE-CGC et Unsa Commerce et services. Il indique notamment que les...
La pâtisserie fait gonfler sa cotisation santé
Avec leur avenant n° 109 dédié à leur régime frais de santé, les partenaires sociaux de la convention collective de la pâtisserie (IDCC 1267) font évoluer leur cotisation.
Cette cotisation qui augmente à 1,49% PMSS pour les salariés relevant du régime général s'appliquera à partir du 1er janvier 2025. Son ...
Budget : le Sénat exonère la prévoyance des fonctionnaires de TSCA
Alors que tous les yeux sont rivés sur le budget de la sécurité sociale en fort mauvaise posture, le Sénat continue son examen du projet de loi de finances (PLF) en première lecture. Un amendement important pour les organismes positionnés sur la prévoyance collective de la fonction publique vient d'ailleurs d'être adopté.
Il s'agit de l'amendement ...
Les nouvelles catégories objectives de la répartition pharmaceutique paraissent au BOCC
Nous publiions la nouvelle définition des catégories objectives de salariés de la répartition pharmaceutique (IDCC 1621) il y a près d'un mois. Le texte daté du 27 septembre 2024 doit s'appliquer le 1er janvier 2025 (sous réserve de son agrément par la commission paritaire de...