Les différentes directions du travail devaient publier la composition des nouvelles commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) avant le 30 juin dernier. C'est chose (presque) faite avec 10 CPRI officiellement publiées sur les 20 prévues. En effet, la circulaire du 1er juin 2017 indique d'une part la répartition des sièges par région et par organisation...
Adéis plastiqué par un malheureux appel d’offres épargne salariale
L'an passé, en plein été, nous avions évoqué la préparation d'un appel d'offres sur l'épargne salariale dans la branche de la plasturgie. Adeis, partenaire de référence de la branche dans le domaine de la prévoyance, apparaissait plutôt bien placé. C'était sans compter sur un bien curieux...
A la Poste et chez Orange, les positions de la MG bien mal assurées
A plusieurs reprises déjà, nous avons évoqué les deux négociations frais de santé en cours pour les fonctionnaires travaillant chez Orange et pour le personnel de la Poste. Alors que les discussions progressent et que l'horizon du lancement des appels d'offres se profile, certains représentants des salariés, et pas des moindres, semblent vouloir en découdre avec la MG. Chez Orange, c'est la CFDT, première organisation syndicale, qui vient de mettre en garde la MG quant à l'attitude qu'elle va devoir...
Les paysagistes choisissent Agrica… malgré l’Alliance Pro !
En début d'année, les paysagistes ont lancé un appel d'offres pour la protection sociale complémentaire des cadres de la branche. Ne voyant rien venir du côté des résultats de cette mise sur le marché, nous avons tenté d'en savoir plus. Il s'avère que si les partenaires sociaux ont décidé de recommander Agrica, ils l'ont fait malgré leur désaccord avec l'adhésion du GPS à l'Alliance...
Sous le patronage d’Axa, la Carco et Kerialis (ex-Crepa) vers une Sgaps et un GIE
Comme le savent nos lecteurs, la Carco, la caisse de prévoyance des huissiers de justice, et son pendant chez les avocats : Kerialis, l'ex-Crepa, sont engagés, depuis plusieurs mois déjà, dans des négociations devant aboutir à leur rapprochement. Aux dernières nouvelles, cette union doit se concrétiser par la création d'une Sgaps et d'un...
Chez IBM, la victoire à la Pyrrhus de la mutuelle maison face à AON
Depuis fort longtemps, les salariés d'IBM France - qui sont un peu moins de 7000 aujourd'hui - sont couverts par un régime frais de santé de groupe, dont la Mutuelle IBM est l'assureur. A la faveur de la transformation du régime en un contrat responsable, la direction a tenté d'introduire le courtier AON dans la partie, en lieu et place de la mutuelle maison. En vain mais, à quel prix ? Les équilibres en causeC'est durant le premier semestre 2016 que la direction d'IBM France a lancé l'offensive contre les...