L'avenant n° 1 à l'accord santé-prévoyance autonome de la métallurgie de l'Isère et des Hautes-Alpes (IDCC 2221) vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives.
Ce texte, que nous...
Frais de santé : en plein appel d’offres, les prestataires du tertiaire revoient leurs cotisations à la hausse
Les quelque 180 000 salariés couverts par la CCN des prestataires de services du secteur tertiaire, ou prestataires du tertiaire, peuvent s'appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont Harmonie Mutuelle et Malakoff Humanis sont les assureurs recommandés.
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CCN Boulangerie : la désignation d’AG2R n’est, bel et bien, plus qu’un lointain souvenir
La fin du système de désignation en santé et prévoyance collective a déjà presque 10 ans. Le sujet continue pourtant de soulever des interrogations parmi les professionnels de l'assurance collective, notamment dans le secteur de la boulangerie artisanale. Cela vient probablement du fait que l'institution de prévoyance AG2R, acteur historique du secteur, a longtemps mené ...
Santé et prévoyance : dans les HCR, combien pèsent les mutualisations ?
C'est l'un des dossiers de protection sociale collective les plus cruciaux et débattus du moment : l'avenir des mutualisations frais de santé et prévoyance des hôtels, cafés et restaurants (HCR) se joue actuellement, et depuis plusieurs mois maintenant, entre recompositions des partenariats assurantiels de la branche et vifs débats paritaires.
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La cotisation santé du Syntec, élément central des 4 accords santé/prévoyance en phase d’extension (sans être publiés)
Le stock d'accords santé/prévoyance en cours d'extension sans être diffusés au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) ne diminue pas. Alors que nous en comptions 3 la semaine dernière, ils sont désormais 4 à attendre leur parution être étendus. Le texte qui porte sur la cotisation santé dans la convention collective nationale des bureaux d'études (...
Santé collective : les 10 CCN qui ne proposent aucune grille de garanties précise
En complémentaire santé collective, le contenu des accords signés dans les conventions collectives nationales (CCN) est extrêmement flexible. Du moment que le cadre législatif et réglementaire est respecté, les partenaires sociaux ont les mains relativement libres. Ainsi, contrairement à certaines idées reçues, ce type d'accord ne définit pas nécessairement de grille de garanties minimales à respecter. Tous les organismes professionnels d'assurance santé ont intérêt à bien identifier ces conventions car leurs marges...