En signant le 3e avenant à leur jeune convention collective nationale (CCN) le 18 novembre 2025, les partenaires sociaux de la boulangerie industrielle et des professionnels de l'œuf (IDCC 3255) ont fait évoluer leur protection sociale complémentaire. C'est à partir de son article 21 que l'avenant devient intéressant.
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Un accord santé plus cher et moins généreux dans la CCN de la pâtisserie
L'année 2026 entraine le rééquilibrage de nombreux accords santé signés dans les conventions collectives nationales (CCN). Celle de la pâtisserie (IDCC 1267) en fait partie malgré un partenariat historique avec AG2R La Mondiale. Les près de 3 000 entreprises et plus de 21 000 salariés du secteur connaissent ainsi une évolution plutôt défavorable de leur régime frais de santé.
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L’assurance revoit l’action sociale de la CREPSA
Dans un accord daté du 3 décembre 2025 les partenaires sociaux du secteur de l'assurance (notamment IDCC 1672) ont mis à jour les mesures d'action sociale de la CREPSA.
L'accord s'applique pour 3 ans depuis le 1er janvier 2026. Il indique comment sont affectées les dépenses d'action sociale. Les signataires sont l'organisation d'employeurs FFA et les syndicats de salariés...
Le nouvel accord santé des ateliers et chantiers d’insertion est paru
Le 25 novembre 2025, en parallèle de la signature de leur avenant prévoyance, les partenaires sociaux de la CCN des ateliers et chantiers d'insertion (IDCC 3016) ont aussi conclu un nouvel accord santé.
Le texte...
Les 2 axes de l’accord santé musclé des organismes de formation
Les près de 120 000 salariés de la convention collective nationale (CCN) des organismes de formation (IDCC 1516) connaissent un remaniement musclé de leur santé collective. Nous l'annoncions en novembre dernier, les partenaires sociaux du secteur ont signé un avenant qui...
Les cotisations santé facultatives et DES de la pharmacie d’officine augmentent à leur tour
Deux textes relatifs aux cotisations applicables dans la CCN de la pharmacie d'officine ont été signés le 13 octobre 2025. L'un porte sur les cotisations facultatives, l'autre porte sur le montant de la cotisation au degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité). Les deux textes s'appliquent depuis le 1er janvier 2026.
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