Les IEG adaptent leur retraite supplémentaire pour leurs nouveaux salariés statutaires

Le secteur des industries électriques et gazières, IEG (IDCC 5001) est couvert par un régime de retraite supplémentaire depuis plus de 15 ans. Un avenant vient d'être conclu pour inclure les nouveaux salariés statutaires dans son champ d'application. L'avenant remonte au 18 décembre 2023. Il s'applique depuis le 5 janvier 2024, lendemain du jour de son dépôt. Les...

Les coopératives de consommateurs adaptent leur retraite supplémentaire au PERO

En signant leur avenant du 1er décembre 2023, les partenaires sociaux de la CCN des coopératives de consommateurs (IDCC 3205) mettent à jour leur dispositif de retraite supplémentaire. Le texte remplace la référence à l'article 83 par la référence au PERO. Par la même occasion quelques autres adaptations textuelles sont insérées dans le régime conventionnel de...

La CCN des ports et manutention revalorise ses retraites supplémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des ports et manutention (IDCC 3017) ont signé un avenant accord relatif à leur retraite supplémentaire à cotisations définies. Ce texte daté du 21 septembre 2023 s'applique rétroactivement depuis le 1er janvier 2023. Il a été conclu entre l'organisation d'employeurs UPF et les syndicats de salariés FNPD CGT ainsi que FGTE CFDT Ports...
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Protection sociale : les nouveautés actées par le dernier trio d’accords

Les accords dédiés à la protection sociale publiés cette semaine ne sont pas uniquement dédiés à la santé ou à la prévoyance collective, loin s'en faut. Les textes portent davantage sur le sujet de la retraite et de l'épargne. Ces thèmes devraient intéresser nos lecteurs en raison des conventions collectives nationales (CCN) qui sont concernées, mais aussi du fait de l'importance croissante qu'occupe l'épargne salariale dans la négociation collective. ...

Un accord “PER” et cotisation santé pour les non cadres du paysage

Les salariés non cadres du paysage (IDCC 7018) ont désormais un dispositif de PER et une meilleure prise en charge de leur cotisation par l'employeur. C'est un avenant signé le 7 septembre 2022 et entré en vigueur le 1er janvier 2023 qui met en place ces nouveautés. Il a été signé par l'organisation d'employeurs UNEP et par les syndicats de salariés FGA CFDT, FGTA FO et CFTC-Agri. ...