Dans la convention collective départementale des industries du travail des métaux de la Moselle (métallurgie) (IDCC 714), un protocole d’accord a été conclu.
Il s’agit du protocole d’accord du 23 mars 2016 relatif aux salaires (rémunération annuelle effective garantie, barème des ressources garanties, prime de vacances, petits déplacements des ouvriers moniteurs).
Ce protocole d’accord a été signé par le Syndicat Départemental de la CFTC des Métaux de la Moselle, l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine, l’Union des Syndicats des Métaux de Moselle – Force Ouvrière, la CFE-CGC Métallurgie Lorraine.
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