Début décembre 2016, nous annoncions la révision du régime prévoyance et des classifications des experts de l’automobile. Les deux chantiers ayant rapidement avancé, c’est lors de la commission paritaire qui s’est tenue avant Noël que les partenaires sociaux se sont accordés sur un nouveau système de cassifications et sur une baisse de la cotisation prévoyance.
De nouvelles classifications
Dans le cadre de la refonte de la grille des classifications, les négociateurs de la branche ont opté pour une système articulant les emplois occupés à des « critères classants ». D’après la CGT, les emplois repères sont d’abord regroupés en trois « familles » : « experts automobiles, administratif et fonctions transverses » puis en « sous-familles ». D’autre part, toujours selon la CGT, cinq critères permettront de distinguer entre eux les salariés occupant ces emplois : « autonomie, responsabilité, formation/expérience, compétence/complexité et environnement interne et externe ». Chacun des critères comporte 6 degrés et se voit attribuer entre 10 et 35 points – sur un total de 100 points. Ce nouveau système classant a été adopté à l’unanimité des partenaires sociaux.
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