Révision de la politique salariale dans la branche des mannequins en agence

Les partenaires sociaux dans la branche des mannequinbs en agence (IDCC 2397) ont conclu un accord relatif à la politique salariale.

Il s’agit du constat d’accord du 29 novembre 2018 qui applique des augmentations sur les rémunérations brutes horaires minima. Il a été signé par le SYNAM – Syndicat National des Agences de mannequins ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC et UNSA. 

L’accord est applicable au 1er janvier 2019. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...