Revalorisation salariale dans la CCN des agences générales d’assurances

Un accord salarial a été conclu dans la convention collctive nationale du personnel des agences générales d’assurances (IDCC 2335). 

Il s’agit de l’avenant n°18 du 11 décembre 2017 qui a été signé par l’organisation d’employeurs agéa ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT BANQUES ET ASSURANCES, CFTC – SN2A, FO, UNSA et CGT. Le texte établit un nouveau barème des salaires minima annuels bruts. 

Les dispositions de l’avenant s’appliquent depuis le 1er janvier 2018. 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like
Lire plus

Après le gouvernement et l’Igas, c’est l’Assurance maladie qui exige des efforts supplémentaires des Ocam

Dans son rapport Charges et produits pour 2027, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) formule 40 propositions pour dégager 3,9 Md€ d'économies l'année prochaine. Une section entière est consacrée au "renforcement de l'articulation" avec les complémentaires santé. Derrière cette expression neutre se trouvent des exigences très concrètes adressées aux organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) : cofinancer la prévention, partager leurs données, sécuriser la facturation et créer un contrat...