Revalorisation salariale dans la bijouterie joaillerie, orfèvrerie

Un accord salarial a été conclu dans la Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s’y rattachent (IDCC 567). 

Il s’agit de l’accord du 1er avril 2018 qui a été signé par la Fédération Française de la BJOC et la Fédération Nationale des Métiers d’Art et de Création ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, CFE-CGC, CFDT et CGT-FO. Le texte applique une augmentation salariale de + 1,3 % sur l’ensemble de la grille des salaires minimaux conventionnels. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet le 1er avril 2018 pour les entreprises adhérentes à l’organisation patronale signataire, et au 1er jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension pour les autres. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #13 : gel des tarifs, congé supplémentaire de naissance et autres dossiers chauds

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

You May Also Like

Réduction générale dégressive unique : la liste officielle des branches sous le SMIC en 2026 bientôt publiée

Un décret paru au Journal officiel précise les conditions dérogatoires de calcul de la réduction générale dégressive unique dont peuvent bénéficier les employeurs en fonction du salaire minimum national professionnel. Cette dérogation aura un impact très concret pour les entreprises qui relèvent d'une branche professionnelle dont le salaire minimum est inférieur au SMIC : leurs allègements seront moins...