La DARES a publié, le 23 novembre 2016, une étude sur la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2016.
La DARES révèle qu’au 1er janvier 2016, 1,6 million de salariés des entreprises du secteur concurrentiel (hors apprentis et intérimaires) ont été concernés par la revalorisation du Smic horaire soit 10,5% des salariés (après 11,1% au 1er janvier 2015).
La situation des branches à la veille de la revalorisation
Entre janvier 2015 et janvier 2016, le Smic a été revalorisé de 0,6%.
L’étude de la DARES souligne qu’à la veille de cette revalorisation, 12% des branches présentaient un niveau de grille inférieur au Smic et 36% un premier niveau de grille compris entre le Smic avant revalorisation et le Smic après revalorisation.
Au 1er janvier 2016, 48% des branches étaient non conformes à la revalorisation contre 51% un an plus tôt.
Une baisse de la proportion des bénéficiaires de la revalorisation
Selon la DARES, la proportion de bénéficiaires de la revalorisation du Smic entre le 1er janvier 2015 et le 1er janvier 2016 baisse dans plus de la moitié des branches et des secteurs d’activité.
Ce repli est très marqué dans les entreprises de 10 salariés ou plus avec -0,8 point.
24,3% des salariés à temps partiel ont bénéficié de la revalorisation du Smic contre 7,3% des salariés à temps complet.
La DARES révèle également que 56,6% des salariés concernés par la hausse du Smic sont des femmes. Ce pourcentage atteint 64% dans les entreprises de 500 salariés ou plus.
L’étude de la DARES est reproduit ci-après.
