Retraites : la solidarité recule peu à peu mais pèse encore 60,34 Md€

La direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) diffuse sa nouvelle étude consacrée au poids des mesures de solidarité dans les prestations de retraites versées en France. L’étude, réalisée à partir des données recueillies en 2020, montre que la solidarité est un élément crucial du système et représente 20,5% des dépenses de retraites de droit direct. Cette place tend toutefois à reculer petit à petit (la solidarité directe représentait 22,4% des dépenses en 2016) et toutes les populations ne sont évidemment pas affectées de la même façon.

La Drees propose un état des lieux très instructif de la place de la solidarité pour l’ensemble des retraités (le document est entièrement reproduit en fin d’article) mais également en fonction des populations bénéficiaires. Nous allons voir que si les mesures de solidarité ont un coût certain, tout le monde n’en bénéficie pas la même façon. Notons que le service statistique du ministère de la santé met l’accent sur les limites méthodologiques et les améliorations possibles de l’analyse en l’élargissant à d’autres données. Il n’en demeure pas moins que cette étude permet de faire un bilan d’étape utile de tout un pan des retraites en France.

Bon à savoir : les dispositifs de solidarité pris en compte pour l'étude de la Drees sont divers. Le premier est le mécanisme de départ anticipé à la retraite. Le deuxième porte sur les majorations directes de la pension de retraite (incluant les minima de pensions). Le troisième concerne l'attribution de droits à la retraite à titre "gratuit (en cas de parentalité par exemple). Le quatrième vise la liquidation à taux plein en cas d'invalidité ou d'inaptitude. Il est important de préciser que le minimum vieillesse et les pensions de réversion ne sont pas comptabilisées comme des retraites de droit direct.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

You May Also Like
Lire plus

Catégories objectives : la retraite collective n’échappe pas à la règle

La définition de catégories objectives de salariés reste aujourd'hui un nœud central de la protection sociale complémentaire collective. Nous avons l'habitude d'aborder le sujet par le prisme de la santé et de la prévoyance, mais le thème de la retraite collective est, lui aussi, concerné. La Cour de cassation le rappelait avec force dans une décision dont il nous paraît important de tirer les enseignements. ...

Les retraites supplémentaires à prestations définies entrent au BOSS

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) inclut maintenant une nouvelle rubrique consacrée aux retraites supplémentaires à prestations définies. Les mesures intégrées à cette rubrique sont en vigueur depuis hier, 18 mai 2026. Le BOSS contient deux chapitres. Le premier est consacré à la fermeture des régimes de retraite dont les droits et prestations sont liés à la l'achèvement de la carrière du bénéficiaire dans l'entreprise. Le second chapitre concerne...

La caisse de retraite des auxiliaires médicaux (Carpimko) cherche son commissaire aux comptes

La caisse de retraite et de prévoyance des auxiliaires médicaux, la Carpimko, vient de lancer son appel d'offres pour trouver son commissaire aux comptes. Concrètement, la Carpimko cherche le tiers de confiance qui pourra certifier ses comptes pour ses exercices fiscaux 2026 à 2031 inclus. Le marché est prévu pour une durée de 6 ans. Cette durée n'est pas renouvelable. L'appel d'offres indique que les candidats ont jusqu'au 13 avril 2026 à 12h pour poser leurs éventuelles...

Le grand port maritime de la Martinique prépare un PERO pour ses cadres

Le grand port maritime de la Martinique vient de lancer son appel d'offres pour trouver l'organisme ou le groupement qui assurera le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO) de ses salariés cadres et assimilés. La proposition retenue donnera lieu à un marché de 54 mois, du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2030. Le marché sera ensuite reconductible tacitement une fois pour 5 ans et demi. Les candidats ont jusqu'au 15 avril 2026 pour répondre. Les ...