A la fin de l’année dernière, nous évoquions la renégociation des accords protection sociale lancée depuis le début de l’automne chez ArianeGroup. Résultant de la nécessité d’unifier les régimes santé et prévoyance de l’ensemble des salariés du groupe – issus pour certains de Safran et pour d’autres d’Airbus – les discussions progressent plus facilement sur l’enjeu des prestations que sur ceux des cotisations et des opérateurs.
Entente relative sur les prestations
S’engageant dans la négociation, les représentants des salariés craignaient fort, étant donné que les prestations des salariés sous contrat Safran et de ceux sous contrat Airbus étaient parfois très différentes, que beaucoup de salariés ressortent perdants de l’unification des régimes. Ce risque s’éloigne finalement peu à peu.
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