Rémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie Gironde et Landes

Un accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes (IDCC 1635). 

Il s’agit de l’accord du 10 novembre 2017 qui a été signé par l’organisation patronale UIMM Gironde et Landes ; ainsi que par les organisations syndicales CFDT, SMAQ CFE-CGC, CFTC, CGT et FO. Le texte nfixe la valeur du point à 5,07 euros à compter du 1er décembre 2017 avec une majoration de 5% pour les RMH des ouvriers et de 7 % pour les agents de maîtrise d’atelier. 

L’accord est entré en vigueur depuis le 1er décembre 2017. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...