Quels sont les salaires dans l’industrie de l’habillement?

Dans la convention collective nationale des industries de l’habillement (IDCC 247), un accord salarial a été conclu. 

Il s’agit de l’avenant S 60 du 12 mars 2017 qui établit les grilles des rémunérations minimales garanties pour les ouvriers, employés, TAM et cadres des entreprises de la branche. Les organisations d’employeurs signataires sont l’Union Française des Industries Mode et Habillement, la Fédération Française des Industries de Chemiserie-Lingerie, la Fédération Française des Industries du Vêtement Masculin, la Fédération Française du Prêt à Porter Féminin et la Fédération des Industries Diverses de l’Habillement. Les organisations syndicales de salariés signataires sont CFDT, CFTC, CGT, CFE-CGC et FO. 

L’avenant a pris effet depuis mars 2018. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

You May Also Like

La CCN des sucreries est entièrement mise à jour

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (IDCC 2728) ont récemment signé leur texte conventionnel entièrement révisé. Cette nouvelle version date du 16 avril 2026 et elle s'appliquera le 1er jour du mois civil qui suivra la parution de son arrêté d'extension au Journal officiel...

Du changement pour les visites de préreprise et de reprise du travail

Un décret publié au Journal officiel le 14 juin 2026 met à jour les modalités de mise en œuvre des visites de préreprise et de reprise du travail. Le texte s'applique à tous les arrêts délivrés dès le 15 juin 2026. Il indique que l'employeur doit être informé de la visite de préreprise même si le médecin du travail de n'a pas émis de recommandations (sauf si le salarié s'y oppose). Par ailleurs si une visite de préreprise est organisée, il est possible de ne pas...