Quels sont les salaires dans l’industrie de l’habillement?

Dans la convention collective nationale des industries de l’habillement (IDCC 247), un accord salarial a été conclu. 

Il s’agit de l’avenant S 60 du 12 mars 2017 qui établit les grilles des rémunérations minimales garanties pour les ouvriers, employés, TAM et cadres des entreprises de la branche. Les organisations d’employeurs signataires sont l’Union Française des Industries Mode et Habillement, la Fédération Française des Industries de Chemiserie-Lingerie, la Fédération Française des Industries du Vêtement Masculin, la Fédération Française du Prêt à Porter Féminin et la Fédération des Industries Diverses de l’Habillement. Les organisations syndicales de salariés signataires sont CFDT, CFTC, CGT, CFE-CGC et FO. 

L’avenant a pris effet depuis mars 2018. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Arrêté relatif à l’agrément de certains accords de travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a agréé par arrêté du 12 février 2025, publié le 23 février 2025, les dispositions de certains accords de travail et et décisions unilatérales (tableaux ci-après) applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif (...

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...