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Quelles rémunérations dans les sociétés d’HLM en 2018 ?

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Dans la convention collective des HLM (IDCC 2150), les partenaires sociaux se sont accordés sur les salaires de l’année 2018. 

Les rémunérations ont été décidées le 22 juin 2017 par la Fédération nationale des entreprises sociales pour l’habitat et par les syndicats de salariés CFDT FNCB, CFE-CGC SNUHA, CFTC FBMTP, CGT-FO services publics et services de santé. Ainsi, au 1er janvier 2018, la rémunération minimale annuelle ira de 20 045,32€ pour un salarié coté de 4 à 9, jusqu’à 60 678,72€ pour un salarié coté de 31 à 32. 

Retrouvez ci-après le texte de l’accord : 

 

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