Dans la mesure où le régime prévoyance des industries électriques et gazières (IEG) se porte très bien, les partenaires sociaux ont décidé de discuter de la manière d’utiliser ses excédents. Venant de se lancer dans une négociation relative aux droits familiaux, ils vont probablement solliciter les fonds de la prévoyance afin de financer les nouveaux droits familiaux.
Deux négociations parallèles amenées à se rejoindre
Depuis le début du mois de mars, les IEG discutent des droits familiaux des salariés. C’est une « grosse négociation » estime une responsable de la CFDT, qui précise qu’il y a « quatre sous-dossiers : l’aide aux aidants, la conciliation des temps, le soutien financier aux familles et les évènements familiaux ». Notre interlocutrice explique qu’à l’heure actuelle, dans le cadre de l’aide aux aidants, les salariés peuvent prendre des congés mais ne sont pas indemnisés. « Pour beaucoup, l’absence de rémunération est un vrai frein au fait de prendre un congé » déplore la CFDT. Les syndicats de salariés souhaiteraient par conséquent la création d’un véritable statut de l’aidant, comprenant notamment de la formation, un emploi du temps aménagé et… une indemnisation.
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