Prévoyance et santé : le tourisme social et familial révise la portabilité

Les salariés du tourisme social et familial (IDCC 1316) sont couverts en santé et en prévoyance par l’accord du 17 novembre 2016. 

Pour adapter la rédaction de l’accord aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, un avenant relatif à la portabilité a été conclu le 20 février 2017. 

Il s’agit de l’avenant n°2 qui a été signé par les organisations d’employeurs GSOTF, CNEA et CAP FRANCE, ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

You May Also Like

Le dernier avenant santé complet de la charcuterie de détail est enfin disponible

Il aura fallu attendre 7 mois pour que les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de la charcuterie de détail (IDCC 953) daignent faire publier leur dernier avenant santé. L'avenant n° 62 du 22 octobre 2025 est censé s'appliquer depuis le 1er janvier 2026 mais il conditionne dans le même temps son application au plus tard au 1er jour ouvrable suivant...