Prévoyance dans la CCN 66

La CCN 66, qui traverse dans l’ensemble une période assez trouble, renégocie actuellement son régime de prévoyance lourde. Après s’être accordés en mars 2015 sur l’avenant 332, les partenaires sociaux avaient lancé un appel d’offres afin de recommander plusieurs assureurs. Sept assureurs avaient retiré le cahier des charges : Malakoff Médéric, Adeis, Mutex, AG2R, l’Ocirp, la Mutuelle Générale Affaires Sociales et Agrica. Cinq d’entre eux ont finalement répondu et proposé des offres basées sur des tarifs bien plus élevés que celui évoqué dans l’avenant 332. Lors de la dernière CPN, les partenaires sociaux ont demandé aux assureurs de s’aligner sur les tarifs de l’avenant, faute de quoi seuls trois d’entre eux seraient recommandés.  

Cette menace suffira-t-elle à obtenir des tarifs plus bas ? Pas évident, dans la mesure où la renégociation a dû avoir lieu à cause des lourds déficits accumulés par le précédent régime…  

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like
Lire plus

Contrat responsable, prévention, nouvelles missions : ce qui attend les OCAM avec le dernier rapport AMO/AMC

Le rapport sur l'articulation entre assurance maladie obligatoire (AMO) et assurance maladie complémentaire (AMC) a enfin été rendu au gouvernement, à l'aube de l'examen du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027). Ce rapport, entièrement disponible par ici, propose de nombreux bouleversements pour les organismes complémentaires d'assurance...
Lire plus

Les CCN qui traitent différemment les cadres et non cadres sont dans leur droit à une condition près selon le juge

La Cour de cassation s'est prononcée récemment sur la question sensible des différences de traitement entre salariés cadres et non cadres dans des accords collectifs. Les conventions collectives nationales (CCN) sont les premiers grands accords collectifs à acter régulièrement de telles différences. Or, il arrive que certaines mesures ne plaisent pas aux salariés concernés. Ceux-ci peuvent trouver étrange de ne pas être égaux face à la convention collective en fonction de leur catégorie socio-professionnelle. Le juge...
Lire plus

Jours de carence : la CCN comme premier rempart contre la perte de salaire en arrêt maladie

En 2024, moins d'une entreprise sur deux compensait les jours de carence en cas d'arrêt maladie. C'est ce que note la Dares (le service statistique du ministère du Travail ) dans une nouvelle publication diffusée le 17 septembre 2026 (à retrouver en fin d'article). Le document indique que l'indemnisation des jours de carence dépend avant tout de la convention collective nationale (CCN) dont...
Lire plus

De nouvelles prestations santé pas si routinières dans la CCN des HCR

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des hôtels, cafés et restaurants (HCR, IDCC 1979) font évoluer les prestations santé avec un avenant présenté comme un texte de routine. Ce 10e avenant à l'accord de 2010 est le premier texte conclu depuis les bisbilles paritaires* nées en 2022 (lesquelles ont conduit à la coexistence des offres ...