La branche de l’union des métiers du verre regroupe 4500 salariés, qui travaillent dans près de 140 entreprises, notamment implantées en Île-de-France, en Haute-Normandie, en Picardie et dans le Nord-Pas-de-Calais. Lors de la mise en place de la convention collective, fin 2002, les partenaires sociaux s’étaient accordés sur le fait d’ouvrir rapidement des négociations en matière de prévoyance lourde, avec l’idée de désigner un organisme d’assurance chargé de gérer le contrat. Mais les promesses n’engagent pas toujours ceux qui les font… Aucune discussion n’a jamais vraiment eu lieu entre les représentants des employeurs et des salariés.
En 2014, les employeurs avaient décidé de s’attaquer au sujet, afin qu’un régime soit mis en place pour 2015. Mais les discussions ont à nouveau capoté, la chambre patronale mettant en avant les difficultés économiques et financières traversées par les entreprises du secteur. Il est aujourd’hui question d’entamer une négociation en 2016… Autrement dit, pour longtemps encore, les entreprises de la branche demeureront entièrement libres de leur choix en matière de prévoyance lourde.
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