Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC
Pour la CFE-CGC, c’est un socle et un cadre pour la négociation de la formation professionnelle.Les mesures annoncées par le gouvernement le 9 février sont le plus souvent des mesures pragmatiques.Elles répondent aux préoccupations des apprentis (pré-apprentissage, permis de conduire, qualité du maitre d’apprentissage…) et des entreprises (financement, gestion des contrats…) mais également d’attractivité et de visibilité via la mise en place et la valorisation des campus des métiers.De plus, cela engage une transformation sur l’information des familles et des jeunes, pierre essentielle pour permettre un choix éclairé.L’attractivité de cette voie pédagogique va prendre du temps pour faire évoluer les mentalités, tant des familles que du système éducatif. Elle nécessitera de l’énergie et des ressources dans la durée pour faire de cette transformation une réussite.La CFE-CGC portera les idées suivantes dans la négociation professionnelle en cours afin de faire progresser le socle annoncé et permettre sa réussite :
- La rémunération conventionnelle en fonction du niveau du diplôme visé
- La valorisation dans les conventions collectives du rôle du maitre d’apprentissage
- Une gouvernance adaptée et performante
- Une transition adaptée
