Il y a quelques semaines, BI&T faisait état du lancement de la renégociation de la protection sociale complémentaire des quelque 50000 agents du Pôle Emploi. Les représentants des salariés et la direction ont précisé leurs propositions en décembre et ils devraient bientôt arriver à un accord.
La mutuelle entre baisses et améliorations de garanties
En ce qui concerne la complémentaire santé – entre les mains de Malakoff Médéric et en équilibre d’un point de vue financier – la direction de Pôle Emploi et les syndicats sont rapidement tombés d’accord sur deux points. D’une part, ils ont d’emblée choisi de s’inscrire dans le cadre des contrats responsables, ce qui impliquait en l’occurrence des baisses de garanties en optique et pour les consultations hors CAS. D’autre part, en maintenant à l’identique la clé de répartition des cotisations, l’employeur a satisfait une revendication commune à l’ensemble des syndicats. Il continuera donc de financer le régime santé à 75 % – pour mémoire, la cotisation famille tourne autour de 120 euros pour le régime général et 85 euros pour le régime local.
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