Depuis janvier 2012, les 50000 agents de Pôle Emploi sont couverts par un régime prévoyance et frais de santé. Bien qu’il court jusque fin 2016, les différents délais à respecter en vue de le renouveler – notamment en matière d’appel d’offres – ont conduit la direction et les syndicats à s’engager dans des négociations dès le mois d’octobre 2015. BI&T revient sur leurs enjeux.
Une complémentaire santé en bonne forme mais à réévaluer
La complémentaire santé des agents de Pôle Emploi est gérée par Malakoff Médéric. Elle est financée par une cotisation famille qui évolue autour de 120 euros (85 euros pour le régime local) et que l’employeur prend en charge à 75 %. A ce tarif, les prestations proposées sont plutôt généreuses, comme en témoigne le fait que certaines d’entre elles – en optique ou prise en charge des consultations hors CAS – ne rentrent pas dans le cadre des contrats responsables. D’un point de vue financier, le régime santé est équilibré et les projections à l’horizon 2021 indiquent qu’en cas d’évolution vers un contrat responsable, il sera bénéficiaire à hauteur de 9 millions d’euros – en cas de maintien des garanties actuelles, il serait déficitaire à hauteur de 45 à 50 millions d’euros.
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