Ordonnances : république en marche et démocratie à l’arrêt

L’opacité dans laquelle se déroule l’ultime session de “concertation” entre le gouvernement et les partenaires sociaux au sujet des ordonnances de réforme du Code du Travail pose question. Plus précisément, elle témoigne de la fâcheuse tendance de l’auto-proclamée “république en marche” à nettement préférer une démocratie à l’arrêt à un débat public ouvert. 

Secret bancaire

Le constat d’opacité des consultations gouvernementales tient évidemment en premier lieu à la méthode définie par l’exécutif. Alors même que l’enjeu de la réforme du Code du Travail concerne l’ensemble des Français – et pas à un titre tout à fait accessoire… – Emmanuel Macron et Edouard Philippe ont en effet jugé bon non seulement de ne rien dire de leurs intentions et du contenu des ordonnances mais également, et surtout, d’inviter fortement les partenaires sociaux à se taire eux aussi. Elu sur un programme flou pas du tout clarifié, en matière de réforme du droit du Travail, par la loi d’habilitation à prendre des ordonnances, le Président de la République ne change surtout pas son fusil d’épaule, préférant mettre les Français devant le fait accompli. 

Une pratique du secret peut-être retenue, qui sait ? de certaines des anciennes fonctions qu’il a pu exercer par le passé. 

Jeux syndicaux troubles

A la décharge du chef de l’Etat et de son Premier ministre, il faut reconnaître qu’ils ne sont pas entièrement redevables de l’attitude des partenaires sociaux et, tout particulièrement, de celle des syndicats de salariés. Or, dans l’ensemble, force est de reconnaître que ces derniers ont plutôt appliqué avec zèle la consigne gouvernementale. Fait notable : seule la CFDT a volontiers répondu à nos questions au sujet des ordonnances. Du côté de la CFTC et de la CFE-CGC en revanche, une vague de congés a rendu difficile la collecte d’informations. On s’étonnera du choix d’un moment aussi crucial comme période de congés… Enfin, la CGT et FO n’ont pour leur part même pas invoqué le prétexte de congés pour justifier leur refus de s’exprimer publiquement. 

Un tel mutisme syndical ne manque évidemment pas d’interpeller. Certains esprits chagrins en viendraient presque à penser que le gouvernement a su s’offrir certains silences opportuns en acceptant de ne pas trop toucher aux dispositifs paritaires de branches qui assurent un train de vie acceptable à ceux qui les gèrent. Si ces conjectures devaient se vérifier, les salariés seraient heureux d’apprendre que c’est pour d’obscurs et bien peu dicibles motifs qu’ils n’ont rien su des négociations en cours quant à l’avenir de leur contrat de travail. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

MGEN (groupe VYV) accueille le nouveau conseiller de son président

Ce communiqué a été diffusé par MGEN (groupe VYV). Après un Bafa et quelques années de pionnicat en parallèle de sa licence de lettres modernes, Alexandre Dimeck-Ghione exerce le métier de coordinateur d'assistance pour le compte de Mondial Assistance de 2012 à 2017. En 2017, il rejoint la direction qualité de AWP (Allianz Worldwide Partners) comme expert de la relation client. En janvier 2020, Alexandre rejoint le...

Représentativité syndicale en TPE : les dates du scrutin fixées par décret

Un décret dédié à la mesure de l'audience syndicale dans les entreprises de moins de 11 salariés vient de paraître au Journal officiel. Ce décret indique que le vote électronique se fera du lundi 25 novembre 2024 à 15h jusqu'au lundi 9 décembre à 17h. Quant au vote par correspondance il aura lieu du 25 novembre au 9 décembre inclus s'agissant de l'envoi des bulletins de vote. Retrouvez le ...

Avis d’extension d’un avenant santé et d’un accord de protection sociale dans l’assainissement et maintenance industrielle

La ministre du travail et de l’emploi envisage d’étendre, par avis publié le 21 novembre 2024, les dispositions de l’avenant n° 43 du 3 octobre 2024 relatif au régime de complémentaire frais de soins de santé et de l'accord du 3 octobre 2024 relatif à la constitution d'une catégorie objective de salaries pour le bénéfice d'une couverture de protection sociale complémentaire conformément au ...