Lutte contre les violences faites aux femmes : la CGT lance une campagne nationale

Cet article provient du site du syndicat CGT.

Si le secteur du spectacle et de la culture est jugé plus protecteur que le reste de la société, il n’échappe pas pour autant aux violences faites aux femmes. La CGT du spectacle a décidé de prendre ce problème à bras le corps en lançant une campagne contre les violences sexistes et sexuelles intitulée « L’envers du décor ». Première action de cette campagne, la mise en ligne d’un site Internet qui permet de recueillir des témoignages de violences sexistes ou sexuelles. 

Actuellement une femme sur cinq pourrait être victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. Sur 100 victimes, 70 d’entre elles n’en parlent pas à leur supérieur hiérarchique ou à leur employeur. Seules cinq déposent plainte. Dans le milieu du spectacle peu d’entre elles parlent car la précarité de l’emploi est partout présente. La campagne de la CGT spectacles et la mise en ligne de cette plateforme de recueils de témoignages permettont de libérer la parole. 

Cette campagne s’inscrit aussi dans un combat syndical contre les violences sexistes et sexuelles au travail. La Fédération CGT Spectacles demande ainsi : le lancement d’une campagne nationale de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail ; la création dans les centres de santé au travail de cellules de prévention et de prise en charge des personnes victimes de violences sexistes ou sexuelles ; la création de comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) de branche. 

La CGT du spectacle s’inquiète du projet de fusion des instances représentatives du personnel (IRP). Qu’adviendra-t-il alors des CHSCT ?, S’interroge-t-elle. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like

BTP : le taux du régime intempéries fixé à 0,68 % pour le gros œuvre, avec un volet canicule

Un arrêté pris 3 septembre 2026 et paru le 18 septembre au Journal officiel fixe, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027, les paramètres du régime chômage-intempéries du bâtiment et des travaux publics (BTP). L'abattement à défalquer du total des salaires servant de base au calcul de la cotisation due aux caisses de congés payés est porté à 96 168 euros. Le taux de cotisation du régime intempéries est fixé à 0,68 % des salaires retenus après abattement...

La durée des arrêts de travail indemnisé est aussi revue pour les indépendants, fonctionnaires et magistrats

En parallèle du décret relatif aux salariés, un autre décret du 16 septembre 2026 étend la même réduction (de 3 ans à 1 an) de la durée maximale d'indemnisation des arrêts de travail aux travailleurs indépendants, aux ministres des cultes et membres des congrégations et collectivités religieuses, ainsi qu'aux fonctionnaires de l'État et aux magistrats. ...

Arrêts de travail : la durée maximale d’indemnisation (hors ALD) passe de 3 à 1 an

Un décret daté du 16 septembre 2026 et publié au Journal officiel du 18 septembre réduit la durée maximale dérogatoire des arrêts de travail indemnisés. La durée d'indemnisation des assurés en arrêt de travail de longue durée passera ainsi de 3 ans à 1 an pour tous les arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026. Mais la mesure s'applique aussi à tous les arrêts en cours à cette date-là s'ils atteignent 6 mois à partir du 15 octobre 2026. La durée de 3 ans...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Hauts-de-France) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 18 septembre 2026, les dispositions de 4 accords territoriaux (Hauts-de-France) du 10 juillet 2026 relatifs aux salaires et aux indemnités de petits déplacements IPD, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises...