Dans la convention collective de l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631), un avenant sur le travail saisonnier a été conclu.
Il s’agit de l’avenant n°37 qui a été signé le 17 juillet 2017 par l’organisation d’employeurs FNHPA et par les syndicats de salariés INOVA CFE-CGC, CFDT Services et FGTA FO. Le texte entrera en vigueur le lendemain de la parution de son extension au JO. Il porte notamment sur la possibilité de transformer les contrats saisonniers en CDI-Emploi formation, ou en CDI Travail intermittent.
