Les salariés de l’insertion professionnelle, des cordonniers bien chaussés ?

Les Missions Locales et PAIO forment un petit secteur, qui regroupe environ 11000 salariés. En charge de l’insertion professionnelle de publics généralement en difficulté, ces salariés semblent pour leur part aussi bien traités que ceux qui travaillent dans des branches plus importantes. Toutefois, depuis quelque temps, les tensions se multiplient entre partenaires sociaux. 

Une petite qui n’a rien à envier aux grandes 

D’après le dernier portrait de branche effectué en 2013 par l’UNML, le syndicat des employeurs, plus de 85 % des salariés de l’insertion professionnelle bénéficient d’un CDI – un chiffre comparable à celui que l’on observe dans la population active française. Par ailleurs, les emplois qu’ils occupent sont valorisés : quatre salariés sur cinq relèvent des emplois de niveaux 1 à 3 de la classification conventionnelle, niveaux les plus élevés dans la hiérarchie. L’emploi du secteur est donc stable et qualifié. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like
Lire plus

Un sénateur s’inquiète du retard du décret « PSC santé » de la fonction publique hospitalière

Nos lecteurs le savent, la mise en place de la protection sociale complémentaire (PSC) des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) a été reportée au 1er janvier 2027. Dans cette optique, l'année 2026 devra donner lieu à d'importantes négociations dont nous publiions la méthode au début du mois de mars. En attendant, les agents prennent leur mal en patience et...
Lire plus

Une prévoyance simplifiée et bien plus généreuse dans la CCN des jeux et jouets

Le secteur conventionnel des industries des jeux et jouets (IDCC 1607) est couvert par un double régime de prévoyance collective depuis le début des année 1990. Jusqu'ici les cadres, d'une part, et les non-cadres, d'autres part, avaient leur propre accord dédié. Mais les partenaires sociaux ont décidé de dépoussiérer cette structure pour proposer un tout nouvel avenant unifiant l'ensemble "dans un souci de...