Les salaires du secteur privé ont baissé de 0,4% en un an

Le ministère du travail vient de confirmer ce que les gilets jaunes crient depuis plusieurs semaines : le coût de la vie augmente bien plus que les salaires. Une étude publiée aujourd’hui montre que depuis décembre 2017 les salaires du secteur privé ont été dépassés par les prix à la consommation (en dehors du tabac).

 

Il en découle qu’en euros constants, c’est une baisse des salaires qui est constatée. Cette statistique confirme ce que les salariés ressentent au quotidien et montre que la relance de l’économie est loin d’être acquise. 

 

Une baisse de salaires de 0,4% sur un an

Les données de la Dares expliquent que, de septembre 2017 à septembre 2018, le salaire mensuel de base des salariés du privé a augmenté de 1,5%. Dans le même temps, les prix à la consommation (hors tabac) ont augmenté de 1,9%. L’étude en conclut que sur un an, les salaires en euros constants ont diminué de 0,4% dans l’ensemble des secteurs. 

D’après les graphiques proposés par l’étude (ci-dessous), on voit clairement que les salaires en euros constants sont en baisse depuis le début du 2e trimestre de l’année 2018. Toutes les catégories socioprofessionnelles sont concernées mais les plus touchées semblent être les employés. Les cadres sont ceux qui subissent le moins cette baisse de salaires. 

 

L’étude de la Dares (dépendante du ministère du travail) tient malgré tout à mettre l’accent sur l’évolution de l’indice du salaire mensuel de base qui, lui, reste dans le vert si on ne le compare pas aux prix à la consommation. Les augmentations restent malgré tout très faibles avec une hausse de 0,3% pour les ouvriers, les professions intermédiaires et les cadres au 3e trimestre 2018, tandis que les employés n’ont connu qu’une hausse de 0,2%. 

Retrouvez ci-après l’étude intégrale de la Dares : 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like

AT/MP et TM : le décret à ne pas louper

Un décret vient tout juste de sortir au Journal officiel pour apporter 2 modifications très importantes dans la prise en charge des assurés français. Première modification pour tous les arrêts survenus compter du 1er novembre 2026 : la rémunération maximale prise en compte pour calculer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) versées en cas d'arrêt dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP) est abaissée. Celle-ci est réduite...

Un accord sur le complément de rémunération en cas de maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-12 paru au BOCC porte sur le complément de rémunération en cas de congé maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Qui pour gérer le régime prévoyance des collaborateurs de sénateurs ?

Le Sénat vient de lancer un appel d'offres pour trouver le gestionnaire du régime de prévoyance des collaborateurs des sénatrices et sénateurs. Cet appel d'offres précise que le régime couvre les risques incapacité, invalidité et décès des collaborateurs cadres et non cadres sur l'ensemble du territoire national (métropolitain et ultramarin). Le marché est évalué au maximum à 3 M€ TTC pour une période de 4 ans à compter du 1er janvier 2027. ...

Les centres de lutte contre le cancer CLCC s’accordent sur les absences pour charges de famille

Un avenant n°2026-11 paru au BOCC porte sur le fractionnement des absences liées aux charges de famille dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...