La publicité compte parmi les branches d’activité de taille relativement importante (75000 salariés) qui ne sont pas dotées de régimes frais de santé ou prévoyance. La structure complexe de ses relations paritaires, en particulier du côté des employeurs, aide largement à comprendre cette situation.
Une représentation patronale très diverse
Le secteur de la publicité ne se résume pas à Publicis ou à Jacques Séguéla : il englobe de nombreux métiers, qui vont de la communication à l’affichage, en passant par l’édition d’annuaires. Leurs fortunes économiques et sociales sont contrastées. Ainsi, les agences de communication, qui embauchent la majorité des cadres de la branche, proposent des salaires moyens proches de 3800 euros et bénéficient de l’essor du numérique, ne partagent pas le même quotidien que les entreprises d’affichage ou d’édition d’annuaire, qui emploient surtout des ouvriers et employés, rémunérés aux alentours de 1800 euros par mois et dont l’activité est bouleversée par le recul de la publicité sur papier.
Ce contenu est réservé aux abonnés
