Les nouveaux salaires dans le commerce à prédominance alimentaire

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216).

Il s’agit de l’avenant n°78 du 19 septembre 2019 qui a été signé par la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, FO et CFTC. Le texte fixe les garanties minimales de salaire applicables aux salariés des entreprises relevant de ladite Convention Collective Nationale. 

Conclu pour une durée déterminée de trois ans, l’avenant prend effet à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, y compris au sein des DROM, et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minima conventionnels hiérarchiques fixés.