Les quelque 8 000 salariés des centres d’hébergement et de réadaptation sociale (CHRS) sont couverts par un accord santé dont l’AG2R et le groupement de coassurane mutualiste Mutex sont les assureurs co-recommandés et par un accord prévoyance dont Humanis est l’assureur recommandé. Afin de promouvoir ces régimes mutualisés, les représentants patronaux et salariaux de la profession sont bien décidés à dynamiser leur HDS.
Choix du prestataire pour le HDS prévoyance
Pour ce qui concerne le HDS de l’accord prévoyance, la branche a récemment lancé un appel d’offres afin de trouver des prestataires susceptibles d’organiser des sessions de prévention sur trois thèmes : l’ergonomie, l’accueil des publics difficiles et les risques psycho-sociaux. Quatre candidats qui ont répondu sur au moins deux de ces trois thèmes, sont auditionnés aujourd’hui même par les partenaires sociaux. Leur objectif, notamment pour les représentants des salariés, est de mettre en oeuvre de véritables formations, et non de simples analyses de pratiques. A l’heure actuelle, le fonds social dispose de près de 300 000 euros – il est alimenté à hauteur de 120 000 euros par an depuis 2016. Les représentants de la branche doivent encore définir les modalités précises du financement des actions de prévention par le fonds : financement intégral par le fonds ou co-financement fonds-structures ?
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