L’organisme de formation 1to1English, en association avec Cadremploi, a publié une étude le 22 janvier 2014 relative à l’aptitude des cadres français à bien s’exprimer en anglais.
Le résultat est peu reluisant. En effet d’après l’étude, réalisée auprès de 3 578 cadres, près d’un cadre sur deux (47 %) estime avoir un niveau limité en anglais alors que seulement 20% considèrent qu’ils ont un niveau d’anglais courant.
Ces lacunes ont un effet néfaste sur l’employabilité des cadres car la moitié des individus interrogés a admis avoir dû s’exprimer en anglais lors d’un entretien d’embauche.
Cette mauvaise pratique de la langue anglaise est considérée comme un frein à l’embauche et à l’évolution de carrière pour plus de la moitié des cadres interrogés.
